就職活動中の学生の皆様
アッツワークスの人事部長です。
就職活動でも、なんでもそうですが、キチンと、1日、1週間、1カ月の目標を立てて行動しているか、していないか、でどんどん差が開きます。
あなたは、きちんと自分自身の人材像を分析して把握していますか。
当社では、どんな人材と出会いたいか、説明します。
前回は、こんなことを書きました。
(1)IT業界に興味がある。
(2)コミュニケーション力がある。
(3)継続できる。
今回は、また、新しいキーワードを書きます。
「変化に対応できる人」
いかがでしょうか。
今までの日本もそうでしたが、これから世界レベルで激変していくハズです。日本だけで勝負し、サバイバルする道は減ってきました。パイが減ってきているんですね。
逆に近くにあるアジアはまだまだ成長余地が残っています。
そんな時に、日本だけにいて、「環境が悪い」「誰々が悪い」「時代が悪い」と言っていても時間がもったいないです。何も生まれないし、たとえ分配されるとしても大満足できるパイは期待できません。
とすれば、この流れに対応する方法を素直に模索した方が、20年、30年後を考えた時に有利です。
退職金や年金が30年後もあるとは想像しにくいですよね。
1週間は取り戻せるかもしれまんが、20年はきっと取り返せません。皆さんが40代を迎える頃、どんな世界になっているかわかりませんが、その時にでも元気よくサバイバルしているためには、その時々で「応じる力」が必要と考えています。
1週間は取り戻せるかもしれまんが、20年はきっと取り返せません。皆さんが40代を迎える頃、どんな世界になっているかわかりませんが、その時にでも元気よくサバイバルしているためには、その時々で「応じる力」が必要と考えています。
「応じる」ためには、
・素直
・成長意欲
・洞察力
等、いろいろな付随するチカラが必要ですが、当社で一緒に身に付けていきましょう。
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