人事部長が会いたいと熱望している人材像とは。

就職活動中の学生の皆様

アッツワークスの人事部長です。

就職活動でも、なんでもそうですが、キチンと、1日、１週間、1カ月の目標を立てて行動しているか、していないか、でどんどん差が開きます。

あなたは、きちんと自分自身の人材像を分析して把握していますか。

当社では、どんな人材と出会いたいか、説明します。
前回は、こんなことを書きました。

(1)IT業界に興味がある。

(2)コミュニケーション力がある。

(3)継続できる。
今回は、また、新しいキーワードを書きます。

「変化に対応できる人」

いかがでしょうか。

今までの日本もそうでしたが、これから世界レベルで激変していくハズです。日本だけで勝負し、サバイバルする道は減ってきました。パイが減ってきているんですね。

逆に近くにあるアジアはまだまだ成長余地が残っています。

そんな時に、日本だけにいて、「環境が悪い」「誰々が悪い」「時代が悪い」と言っていても時間がもったいないです。何も生まれないし、たとえ分配されるとしても大満足できるパイは期待できません。

とすれば、この流れに対応する方法を素直に模索した方が、20年、30年後を考えた時に有利です。