就職活動中の学生の皆様
アッツワークス人事部長です。
これまで入社していただいた社員には、もれなく、充実した研修の機会を提供しています。
そんな先輩社員に、特に、当社の研修制度について聞いてみました。その内容をまとめます。
当社には、大きく分けて２種類の研修があります。
それは、OFFJTとOJTです。
OFFJT：
内部研修、外部研修、eラーニング等を積極活用し、通常の業務から離れた環境で集中して研修を受講してください。
OJT：
実際のプロジェクトメンバとして活躍していただく中で、先輩社員から仕事の進め方、 ドキュメントの作成方法、問題発生時の解決方法等を学んでいただきます。
皆様にイメージしていただくために、最近実施した研修の一例を列挙させていただきます。
・会社方針、各プロジェクトの説明
・異業種の職場見学
・システム開発におけるロールプレイング
・メンタルヘルス、モチベーションマネジメント
・システム開発手法
・プロジェクトマネジメント概要
・Web上のサンプルシステム開発 他
いかがでしょうか。
大企業のようなパンフレットはありませんが、社員１人１人の希望に応じて、オーダメードで研修コースを作っています。
なお、当社での育成期間は２年、です。
ですので、じっくり成長していただくことが可能です。
業務を通して学べることについては、同じく当社人事ブログをご参照ください。
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こちらまでメールをください。
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