Bookmark this on Google Bookmarks

就職活動中の学生の皆様

アッツワークスの人事部長です。

勝つためには、敵を知ることが大切です。

では、こんな提案はいかがでしょう。

本屋さんには、企業の人事担当者用の本が並んでいます。

・採用について
・面接について
・育成について

これらの中から3冊買って、読んでみましょう。

企業側が何を考えているか、すぐに分かりますよ。

でも、実は、中小企業では、社長の直感で採用しているところがまだまだ多いのが
事実なんですよね。この学生さんが気に入るか気に入らないか。なので、採用した
結果、その学生さんが成長できず、最悪、退職したとしても、原因を「測定」できない。

なので、採用方法も改善できない、なので結局、ずっと定着率の低い中小企業のまま、という
会社が多いのです。

当社がそんな会社なのか、それとも、採用基準を設けて、企業の次の成長に向けた採用を行っているのか、ぜひ、ご自身の目で確かめてください。

———————————————————————————————————

アッツワークスの採用情報についてもっと詳細を知りたい方は、

こちらまでメールをください。

info☆atz-works.com    (☆を@に変えてください)
———————————————————————————————————